据大声思考报道，2026年的诺贝尔经济学奖颁给了斯坦福大学的罗伯特·霍尔和哥伦比亚大学的迈克尔·伍德福德。这项获奖成果回答了两个普通人都懂的经济常识：为什么经济再差公司也很少直接降薪（工资刚性），以及央行在宏观经济中究竟扮演什么角色。历史上，曾有学派论证央行多余，认为价格和工资能随时自由调整。但新凯恩斯学派（NK）反其道而行之，借用了现代宏观经济学的分析工具，只改了一个假设——即承认价格和工资存在粘性。
正是这种粘性，让央行的货币政策在短期内重新发挥作用。当央行降息时，由于物价与工资没有随之上涨，真实需求增加，进而带动产量和就业。同时，定价由“过去”转向“未来”，央行对未来利率路径的公开宣告，直接参与决定了当下的物价、需求和就业。这也解释了为什么央行的一句措辞能搅动全球市场，因为声明本身就是一种政策工具。
对于海外华人投资者和关注宏观经济的人士来说，价格与工资粘性不仅关乎货币政策，还深刻影响着财政促消费、国际贸易、公司金融以及资产定价。例如，研究表明消费补贴要精准投向中低收入和灵活就业人群（边际消费倾向更高的人群）才能立刻转化为有效需求；而劳动力市场的粘性与摩擦，也会直接影响股票的风险溢价与债券价格。
今年诺奖并没有宣布经济学问题的终结，而是承认了“粘性”这一日常现象对宏观经济的关键枢纽作用。你在日常生活中是否也体会过工资和商品价格的“粘性”？在你看来，当下的央行前瞻指引和货币宽松政策，对海外市场的资产配置还会产生怎样的影响？欢迎在评论区留言讨论。