最近《华尔街日报》报道了一个让人大跌眼镜的案例：一名顶尖的普林斯顿大学（Princeton University）博士生，花了整整两年时间疯狂找工作，却至今没有着落。这不仅是个人的困境，也反映了如今美国高端求职市场的卷和难。
除了这位博士的遭遇，报道还顺便曝光了其他几个职场奇观：比如硅谷有些岗位居然要求候选人三年内保持“全年无休、随叫随到”的高强度拼命状态；还有一份刚解封的美国国家橄榄球联盟（NFL）备忘录，赤裸裸地揭示了猎头们究竟是怎么私下评估高管人才的。
对于咱们海外华人来说，学历高、名校毕业早已不再是美国职场的“铁饭碗”。在如今大厂裁员、招聘缩减的背景下，无论是找工作还是跳槽，竞争都比以往更加残酷，大家在职业规划和薪资预期上可能得做更多的心理准备。