这几年大家总觉得“人挪活，树挪死”，想要拿高薪就得不停跳槽（Job-Hopping）。不过根据学者 Matthew Bidwell 的研究，事实可能恰恰相反——那些选择留守原岗位的员工，在薪资和职位晋升上其实更有优势。
研究发现，外部招聘进公司的新员工虽然刚开始谈的薪水可能挺诱人，但他们在公司内部的晋升速度往往比不上那些熬资历、懂业务的老员工。对于企业来说，培养内部员工不仅风险更低，而且老员工对公司业务和人际关系的熟悉度也让他们能更快上手关键职位。
对于在海外打拼的华人来说，不管是面对职场瓶颈还是考虑拿身份、保饭碗，盲目跟风跳槽可能并不是最优解。在经济环境不明朗的时候，深耕现有岗位、提高不可替代性，或许才是稳妥赚钱的王道。