最近打算让公司帮忙办身份的在美华人小伙伴注意啦！根据法律服务机构Foley & Lardner LLP发布的消息，美国推出了一项新的行政令和PERM暂停措施，把H-1B签证以及绿卡担保（Green Card Sponsorship）直接和公司的裁员历史（Layoff History）挂钩了。
简单来说，这项新规对那些有过裁员记录的雇主做出了更严格的限制。以往公司要为员工申请H-1B或是绿卡，主要看岗位要求和薪资标准等条件，而新规出台后，公司的裁员动作将成为移民局审查的重要背景。这对于在科技大厂或经历过行业“寒冬”裁员企业的华人同胞来说，无疑是一个需要密切关注的风向标。
目前这项政策的具体执行细节还在进一步明确中。对于在美打拼、指望雇主担保身份的打工人来说，建议多关注所在公司的动向和HR的反馈，涉及身份转化的每一步都要格外谨慎，避免因为公司的历史裁员记录而影响到自己的签证和绿卡进程。