如果你在职场上也遇到了老板突然发“买断离职（buyout）”大礼包的情况，先别急着头脑发热拿钱走人。最近科技巨头微软（Microsoft）就向旗下超过四分之一、大约6万名员工抛出了这个选项。更有意思的是，就在两天后，微软财报显示其单季度资本支出高达452亿美元，而这笔钱的大头全都砸进了人工智能（AI）领域。
面对这种公司战略转型期的“劝退”或“分流”，业内专家建议员工在做决定前，必须要向自己提出五个关键问题，评估自身的财务状况、职业发展以及行业前景。毕竟在AI浪潮席卷全球的当下，大厂的每一个动作都直接牵动着打工人的饭碗和钱包。
对于咱们在海外打拼的华人来说，大厂裁员和买断潮频发，更加提醒我们要时刻保持危机感。无论是拿了补偿金转行、跳槽，还是重新规划职业赛道，现金流的安全和自身技能的不可替代性永远是应对职场风浪的底气。